生育津贴由公司承担。

因为在中国，生育津贴一般是由公司或单位发放的，它并不属于国家法定的社会保险范畴。

公司通常根据自身财务能力和员工实际情况来制定生育津贴的标准和支付方式。

同时，公司支付生育津贴也有助于提高员工的幸福感和减轻员工生育的经济负担。

需要注意的是，不同公司的生育津贴标准和支付周期不同，劳动者应当根据自身情况合理利用。