试用期中的绩效工资计算方式取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同中的约定。如果劳动合同中约定了绩效工资，那么用人单位在试用期也需要给劳动者发放绩效工资，此时的绩效工资为劳动者转正后的80%。如果劳动合同中没有约定绩效工资，那么劳动者在试用期不享受绩效工资。

因此，试用期中的绩效工资并不是按照试用期之后的标准来计算的，而是根据劳动合同中的约定来确定。如果劳动者对试用期的工资计算方式有疑问，可以查看自己的劳动合同或者咨询用人单位的人力资源部门。