是否有前途取决于多种因素，以下是一些可能影响合同工在公立医院发展前景的因素：

1. 个人能力和技能：合同工在公立医院的发展前景很大程度上取决于他们的个人能力和技能。具备较高专业水平和临床经验的合同工更容易获得更好的发展机会。

2. 工作态度和表现：积极的工作态度和出色的工作表现有助于合同工在公立医院获得更多的认可和提升机会。

3. 医院政策和制度：不同医院的招聘政策和晋升制度可能有所不同。有些医院可能更倾向于聘用正式员工，而有些医院则更注重合同工的培训和发展。

4. 行业发展趋势：随着医疗行业的发展，公立医院对合同工的需求可能会发生变化。例如，随着医疗技术的发展，某些岗位可能需要更高的技能要求，这可能会影响合同工的发展空间。

5. 个人职业规划：合同工在公立医院的发展前景还取决于他们的个人职业规划。如果合同工希望在公立医院长期发展，那么他们需要不断提升自己的能力和技能，以适应医院的发展需求。