股票激励计划在不同的情况下会产生不同的效果，这取决于公司的具体情况和执行方式。

对于一些公司，股票激励计划可以激发员工的工作积极性和创造力，促进公司的发展；对于一些公司，过分依赖股票激励计划可能会导致员工将目光过分放在短期而忽视了公司的长期发展，从而对公司的长远利益造成损害。因此，股票激励计划是否当好还需具体分析具体情况。