根据中国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤30天后申报仍然可以走法律程序。根据法律规定，雇主应当及时报告工伤，提供必要的医疗救治和工伤待遇。如果雇主未履行义务，工伤员工可以通过劳动仲裁或法院起诉，维护自己的合法权益。因此，工伤30天后申报后，仍然有权利走法律程序维权。