最近两年银行离职率太高了，新毕业大学生很多无法适应高压的工作环境，银行待遇也大不如前，所以现在银行的笔试通过率很高，面试后会刷掉一部分人作为备选，再有员工离职时能快速补充人员。

就我所在支行今年有新人入职不到三个月就申请辞职的，我们正好在笔试通过面试刷掉的备选人员中补充。