视情况而定。

一般情况下，如果合同规定了解除合同需要支付违约金或赔偿金，那么就需要支付。

但是如果辞退是因为员工违反了合同规定导致的，比如纪律问题或者工作能力不足，那么就不需要支付。

另外，在部分国家或地区，法律规定员工被辞退需要支付一定的赔偿金，需要查看当地的劳动法规定。

总体来说，以国家法律和劳动合同为准。