在进行群分组管理时，首先需要根据群的目的和结构，将成员分为不同的组别。然后，通过设定不同的权限和角色，对每个组别进行管理，以确保群的秩序和稳定。

在组内，可以制定特定的规则和标准，以便成员能够清晰地了解自己的职责和义务。同时，对于积极参与和表现优异的成员，可以进行表彰和激励，以提高其主动性和积极性。

最后，通过定期的评估和调整，不断完善和优化群分组管理制度，以适应群体的变化和发展。