根据最新公布的《企业职工工龄条例》，工龄满42年的职工可以享受长期服务津贴，每年按基本工资的20%计算；工龄满45年的职工则可以提前退休，月领养老金按本人当年基本工资的80%计算，但最高不超过当地职工平均工资的3倍。此外，这些职工还可以享受专项护理、特别财政补助等优惠政策。