长期加班引发脑出血可以认定为工伤，前提是需要证明加班是直接导致了脑出血的原因。需要从工作强度、工作时间、工作环境等方面进行调查，以确定加班是否属于工作任务的必要性和合理性，以及是否符合国家劳动法规定的工作时间和休息制度。

如果证明了加班是导致脑出血的主要原因，那么个人可以向单位申请工伤认定，由单位和相关部门进行调查认定。如果认定为工伤，个人可以享受工伤保险相关的医疗、抚恤和生活费用等待遇。