五险是员工的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据国家法规，五险是强制性的，且不能暂停缴纳。即使员工在特殊情况下暂停工作，也需要继续缴纳社保。如果未按时缴纳，会产生滞纳金和罚款，同时影响员工的社保累计年限和福利待遇。因此，建议员工严格按照规定缴纳五险，以保障自己的权益。