奴欺主的情况可能是指因势利导或者权力悬殊导致下属不尊重上级 or 对上级恃强凌弱，对于这种情况，我建议通过以下几种方式来解决：

1. 建立正确的领导地位：上级可以通过商业技巧、良好的领导能力和无愧于信任的实践来建立权威感，从而赢得下属的尊重。

2. 公开说明自己的立场：上级可以表明自己对错误行为的态度，并且解释为什么这种行为是不可接受的，避免被袭击者感到自责或羞愧。

3. 建立统一的内外部规章：通过建立一个透明、公平和一致的规章制度来平等对待所有人，从而确立一条公正的路线，最大限度地避免内讧和矛盾。

希望以上建议能对您有所帮助。