当然可以。只要女儿符合公司法规定的条件，如具备完全民事行为能力、未被限制民事行为能力、未被剥夺政治权利等，她就可以担任公司的法定代表人或董事、监事、经理等高级管理人员。

同时，她还需要按照公司法和相关法律法规的规定，完成公司注册、备案等手续，确保公司合法合规经营。因此，女儿完全有资格再开公司做法人。