职工工龄的认定可以从以下几个方面进行：
1.单位发放工资的记录：这是最直接的方式，可以明确知道劳动者的工作年限甚至工作天数。
2.参加工作时间和社保缴纳记录：最初参加工作的日期和最初缴纳社保的记录，连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算。
3.特殊工种和特殊工作环境的工龄折算：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。
4.养老保险缴纳年限：对于企业职工而言，只要就业并缴纳了养老保险，工作年限就会被计算为工龄。如果考录或招聘到国家机关、事业单位工作，缴费年限可以合并计算为连续工龄，并享受同等的工资待遇。