公司可以为员工全额承担社保费用，但这需要遵循政府的相关规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《国家职工社会保险条例》，企业有责任按照国家规定全额承担个人的社会保险费。
这意味着，公司需要按照社会保险的规定和职工签订社会保险协议，并按月缴纳社会保险费。
这些费用可以从员工的工资中扣除，也可以由公司单独缴纳。
然而，社会保险费的使用由社会保险部门确定，涉及到职工的住院治疗、大病医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，为职工提供保障。
因此，公司全额承担社保费用并不意味着员工可以随意使用这些资金，它们必须按照相关规定用于特定的社会保障目的。