如果员工离职后公司没有及时停止为其提供保险的情况下，您可以采取以下步骤：

1.与公司人力资源部门或负责离职流程的负责人联系，咨询该员工的离职时间和保险停保手续。

2.向该员工提供离职期间的保险权益，确保其在离职期间仍然享有保险保障。这可能需要与保险公司进行协调和沟通。

3.检查公司的保险合同和政策，了解是否有任何特定的规定或流程需要遵循。

4.如果保险公司不同意为离职员工提供保险，在员工离职之后停止向保险公司支付保费，以避免不必要的费用。

5.及时与保险公司联系，提交必要的文件和证明材料，详细说明员工的离职日期和停保要求。

6.确保与员工沟通，让他们了解当保险停止生效时应该采取的措施，以便在需要时能够及时处理意外情况。

请注意，具体步骤可能因公司政策和保险合同的不同而有所变化。因此，在操作过程中最好与公司的人力资源部门和保险代理人进行沟通和协商，确保按照正确的程序进行操作，并尽可能减少潜在的法律和财务风险。