员工若已缴满15年社保，可以向公司人力资源部门提交相关申请，办理社保停缴手续。公司需根据相关规定，为员工提供必要支持和协助，确保停缴手续顺利进行。同时，公司也需要做好对员工的福利管理工作，如帮助员工了解社保权益、建议合理规划退休金等，以确保员工的权益得到有效保障。