企业员工退工手续的办理流程可能会因不同地区、不同企业的规定而有所不同，但一般包括以下几个步骤：

1. 员工向企业提出辞职申请。员工应向企业提交书面的辞职申请，并注明辞职原因、离职日期等相关信息。

2. 企业确认辞职申请。企业应核实员工的辞职申请，并与员工沟通确认离职日期和其他相关事宜。

3. 企业办理离职手续。企业应根据员工的实际情况和相关法律法规，办理员工的离职手续，包括工资结算、社会保险和公积金的转移等。

4. 员工完成离职手续。员工应按照企业的要求，完成离职手续，包括交还企业财产、清理工作岗位等。

5. 员工离职结算。企业应根据员工的实际工作时间和工资标准，结算员工的工资、福利、加班费等离职费用，并开具相应的离职证明。

需要注意的是，员工在离职前应提前了解企业的相关规定和流程，并按照规定的程序办理离职手续，以免因未办理手续或办理不当而产生不必要的纠纷和损失。