CV和SP各有优缺点。CV强调个人工作经历和成就，SP则注重个人技能和潜在贡献。选择哪种方式取决于求职者自身的特点和目标公司的需求。

如果个人拥有丰富的经验和成就，CV是更好的选择；如果想突出自身技能和对公司的贡献，SP会更加有效。最好的方式是综合运用CV和SP，进行全方位的职业展示。