是的，劳务派遣暂行规定目前仍然在使用。

劳务派遣暂行规定是中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的规定，其目的是规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。该规定自发布之日起施行，至今仍然有效。

虽然有一些国家和地区可能已经出台了新的劳务派遣法规，但劳务派遣暂行规定仍然是中国境内劳务派遣活动的主要法律依据之一。企业和劳动者在进行劳务派遣活动时，必须遵守该规定，否则可能会面临法律责任和处罚。

需要注意的是，随着社会经济的发展和法律环境的变化，劳务派遣暂行规定可能会进行修订或更新。因此，企业和劳动者在涉及到劳务派遣的问题时，应该及时关注相关法律法规的最新变化，以便更好地遵守法律法规，维护自身合法权益。